Es werden die rechtlichen Grundlagen der Teilzeitarbeit erläutert. Erörtert werden außerdem das Diskriminierungsverbot und der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Darüber hinaus wird auf die Förder- und Informationspflichten des Arbeitgebers eingegangen und allgemeine arbeitsrechtliche Probleme behandelt. [PDF]
Bei dem Teilzeitmodell des Job-Sharings teilen sich mehrere Arbeitnehmer die Arbeitszeit an einem Arbeitsplatz (Arbeitsplatzteilung). Der Fachaufsatz befasst sich mit den Fragen der Vertretungsverpflichtung der Arbeitnehmer untereinander, kündigungsrechtlichen Aspekten und der geringen Verbreitung des Job-Sharings. [PDF]
Informationen über eine Untersuchung in schweizerischen Industrie-, Gewerbe- und Dienstleistungsbetrieben, die im Rahmen des Forschungsprojektes "Wandel der Arbeitswelt", vom Soziologischen Institut der Universität Zürich (SUZ) und der Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich (KOF) durchgeführt wurde.
Die Homepage ist eine Informations- und Kommunikationsstelle für qualifizierte und hoch qualifizierte Teilzeitarbeit. Arbeitsuchende bzw. Beschäftigte können sich hier rund um die qualifizierte Teilzeitarbeit informieren und Anregungen für ihre angestrebte Teilzeitarbeit erhalten [40723 Hilden].
Alles rund um Teilzeit. Sachinformationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Erfahrungsberichte aus Unternehmen und dem Alltag von Teilzeitarbeitenden, gesetzliche Grundlagen, eine erste Urteilssammlung sowie ein Blick in andere europäische Länder und die aktuelle Presseberichterstattung.
Das Projekt wird vorgestellt. Es dient zur Förderung von Anreizen für Teilzeitarbeit im Bereich Bern/Schweiz und will neue Teilzeitarbeitsplätze schaffen. Unternehmensleitungen, Führungskräften und Mitarbeitenden soll aufgezeigt werden, wie sie Teilzeitarbeit fördern können.
